Ministerstwo Pracy chce określić minimalną stawkę godzinową

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce powrócić do prac nad zmianami w przepisach o płacy minimalnej w Polsce. W ostateczności chce doprowadzić do ujednolicenia stawki minimalnej za każdą przepracowaną godzinę. Po zmianach powinna ona wynosić około 10 zł.

We wrześniu br. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponowało ustalenie najniższej stawki za godzinę pracy. Wówczas OPZZ wnioskowało o co najmniej 11 zł brutto, argumentując swoją propozycję tym, że takie działanie sprawdza się w krajach za granicą (obowiązuje w większości krajów Unii Europejskiej). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyznało, że zostały podjęte działania, które mają doprowadzić do zreformowania wynagrodzenia godzinowego. Obecnie politycy pracują nad stworzeniem raportu, który ma wykazać czy istnieje możliwość wprowadzenia zapisu do kodeksu pracy, który będzie regulował obowiązek minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy.

Jak twierdzi MPiPS jest sposób na stworzenie sprawiedliwej minimalnej stawki godzinowej. Należy podzielić aktualne minimalne miesięczne wynagrodzenie, przez liczbę przepracowanych godzin. Takie działanie da mniej więcej 10 zł za godzinę. Obecnie nie wiadomo kiedy zmiany zostaną wprowadzone w życie oraz nie jest wyjaśnione, czy taki sposób wynagradzania będzie dotyczył również osób zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych.