W 2014 r. firmy będą zatrudniać specjalistów

2014-01-24

Antal Global Snapshot po raz 15. przeprowadziło cykliczne badanie dynamiki zatrudnienia specjalistów i menadżerów. Przeszło 60% badanych planuje w tym roku ich zatrudnienie. Jest to prognoza lepsza niż w poprzedniej edycji.

Badanie odnosi się do tendencji rekrutowania bądź zwalniania specjalistów i menadżerów w I kwartale 2014 roku. Z badań wynika, że aż 63%pracodawców planuje w najbliższym czasie rekrutowanie specjalistów i menadżerów, tylko 14% myśli o ich zwolnieniu. Badane przedsiębiorstwa zostały podzielone na cztery grupy: transformatorzy, liderzy, goniący, stabilni.

Transformatorzy

W tej grupie zostały wyszczególnione cztery sektory: IT-Sprzęt, Ubezpieczenia, Telekomunikacja, Bankowość. Jest to jedyna grupa, w której pracodawcy zamierzają zarówno zatrudniać nowych pracowników jak i ich zwalniać. W tej grupie zwolnienia i rekrutacje wynikają z szerokich zmian związanych z technologią, wprowadzaniem innowacyjności, czy jak to ma miejsce w bankowości wprowadzaniu automatyzacji. To wszystko będzie wiązać się ze zmianą pracowników, na tych bardziej wykwalifikowanych.

W procentach raport wygląda następująco:
1. IT-Sprzęt – 74 proc. nowych zatrudnieni, 33 proc. zwolnień.
2. Ubezpieczenia – 68 proc. nowych zatrudnieni, 27 proc. zwolnień.
3. Telekomunikacja – 65 proc. nowych zatrudnieni, 26 proc. zwolnień.
4. Bankowość – 63 proc. nowych zatrudnieni, 27 zwolnień.

Liderzy

To grupa, która charakteryzuje się dynamiką zatrudnieni oraz bardzo małą liczbą zwolnień. Jak przyznano w raporcie wymienione tutaj branże tworzą najwięcej miejsc pracy oraz cały czas wykazują ogromne zapotrzebowanie na nowych, wykwalifikowanych pracowników. Chodzi przede wszystkim o: SSC/BPO, Księgowość i Firmy Consultingowe, Kancelarie Prawne, IT-Oprogramowanie, Motoryzacja i Lotnictwo.

Wg badania w I kwartale zwolnienia i rekrutacje będą wyglądać następująco:
1. SSC/BPO – 84 proc. nowych zatrudnieni, 6 proc. zwolnień.
2. Księgowość i Firmy Consultingowe – 82 proc. nowych zatrudnieni, 11 proc. zwolnień.
3. Kancelarie Prawne – 69 proc. nowych zatrudnieni, 10 proc. zwolnień.
4. IT-Oprogramowanie – 68 proc. nowych zatrudnieni, 11 proc. zwolnień.
5. Motoryzacja i Lotnictwo –64 proc. nowych zatrudnieni, 7 proc. zwolnień.

Goniący

Tutaj znalazły się przedsiębiorstwa, które w tym roku zapowiadają wprowadzenie zmian, które mają spowodować poprawę ich konkurencyjności na rynku. W tej podobnie jak w transformatorach widać tendencję to częstego zatrudniania nowych pracowników, ale również i częstszego zwalniania. Chodzi o branże takie jak: FMCG, Handel Detaliczny, Budownictwo oraz Elektronika.

W procentach przedsiębiorstwa układają się następująco:
1. FMCG – 60 proc. nowych zatrudnieni, 22 proc. zwolnień.
2. Handel Detaliczny – 41 proc. nowych zatrudnieni, 18 proc. zwolnień.
3. Budownictwo – 41 proc. nowych zatrudnieni, 17 proc. zwolnień.
4. Elektronika – 50 proc. nowych zatrudnieni, 16 proc. zwolnień.

Stabilni

W tej grupie znalazły się przedsiębiorstwa z branż: Zdrowie, Farmacja, Transport, Spedycja i Logistyka, Nieruchomości, Produkcja Przemysłowa, Energetyka. Tutaj zanotowano stabilność dynamiki zatrudniania. Przedsiębiorcy w tych branżach w I kwartale 2014 r. nie planują ani częstych zatrudnień, ani zwolnień.

W procentach wygląda to następująco:
1. Zdrowie – 52 proc. nowych zatrudnieni, 4 proc. zwolnień.
2. Farmacja – 47 proc. nowych zatrudnieni, 6 proc. zwolnień.
3. Transport, Spedycja i Logistyka – 56 proc. nowych zatrudnieni, 8 proc. zwolnień.
4. Nieruchomości – 42 proc. nowych zatrudnieni, 11 proc. zwolnień.
5. Produkcja Przemysłowa – 42 proc. nowych zatrudnieni, 11 proc. zwolnień.
6. Energetyka – 39 proc. nowych zatrudnieni, 12 proc. zwolnień.

W raporcie został również uwzględniony stosunek polskiej gospodarki na tle gospodarek świata. Wg ekspertów Antal Global Snapshot, polscy pracodawcy planujący rekrutację w I kwartale 2014 r. znaleźli się na czwartym miejscu z wynikiem 63proc. Przed nami znalazła się Arabia Saudyjska (66 proc.), Indonezja (67proc.) i Egipt (74 proc.).