Zmiany w limitach składki na ubezpieczenie chorobowe

Z dniem 1 stycznia weszła w życie ustawa z dnia 26 lipca 2013 roku, która wprowadza zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od 2014 r. podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe będzie ustalana raz na rok.

Do 31 grudnia 2013 r. podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie mogła przekroczyć 250% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednik kwartale. Zmiana jaka została wprowadzona od 1 stycznia odnosi się właśnie do okresu jaki należy wziąć pod uwagę w momencie ustalania podstawy wymiaru składki. W świetle nowych przepisów podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe również nie może przekroczyć miesięcznie 250% przeciętnego wynagrodzenia jednak za miniony rok, a nie jak do tej pory za kwartał. Wg danych miesięczne wynagrodzenie roczne w 2014 r. wyniesie 3 746 zł, tym samym podstawa wymiaru składek na ww. ubezpieczenie nie może przekroczyć 9 365 zł.

Oprócz tego istotną zmianą jest również to, że podstawa wymiaru ww. składki będzie ustalana raz na rok, czyli od stycznia do grudnia. Do tej pory była ona ustalana raz na trzy miesiące.

Kto musi pamiętać?

Składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne są odprowadzane przez różne osoby w zależności od sposobu zatrudnienia. Należy pamiętać, że przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych muszą kontrolować limity składek zarówno dla siebie jak i dla swoich pracowników. Osoby, które są zatrudnione na umowę o pracę nie odprowadzają składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ponieważ są oni zobowiązani do odprowadzania obowiązkowych składek chorobowych.

Źródło: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych