Dobrze prosperujący zespół to ludzie, którzy idą w jednym kierunku z jasno określonymi celami. Niby takie proste, a jednak trudną sztuką jest jego stworzenie. Jednym z jego podstawowych elementów powinien być lider. Warto w takim razie zastanowić się kto nim może być.
Praca nad samym sobą to ta jedna z najtrudniejszych.
Wysokie wynagrodzenie to już nie jest jedyna wytyczna na jaką zwracamy uwagę podczas wyboru pracy marzeń. Obecnie liczą się także dodatkowe benefity, które również nie przesądzają podjęcia decyzji. Obecnie pracodawcy stawiają na gamifikację, czyli wykorzystują mechanizm gier w codziennych obowiązkach swoich pracowników.
Wydawać by się mogło, że to niepotrzebne działanie, które nic konkretnego nie wnosi do codziennego funkcjonowania wśród zatrudnionych.
Wolontariat coraz pewniej czuje się we współcześnie prowadzonym biznesie. Przedsiębiorcy zaczynają dostrzegać wartość działań CSRowych, pamiętając o tym, że nie jest to tańszy sposób na promocję. Dając pracownikom dodatkową satysfakcję z pracy możemy mieć pewność, że to inwestycja długoterminowa.
Współczesna firma przestała być miejscem nastwionym jedynie na zarabianie.
Coworking – zjawisko, z którym możemy spotkać się coraz częściej. To nic innego jak współdzielone biura, z których mogą korzystać freelancerzy, start-upy czy przedstawiciele wolnych zawodów, których nie stać (lub nie mają takiej potrzeby) na wynajem własnego biura. Coraz częściej również duże firmy skłaniają się ku takim rozwiązaniom, już teraz możemy spotkać się ze zjawiskiem tzw. lotnych biurek czy pracy zdalnej.
Polska wciąż jeszcze raczkuje w kwestii tworzenia i wykorzystywania biur coworkingowych.
Sprzedaż ewoluuje, współczesny klient inaczej podchodzi do zakupów, niż kilka lat temu. Coraz częściej na nasze decyzje wpływa opinia innych ludzi, przede wszystkim ufamy rodzinie i znajomym. Równie istotne jest dla nas zdanie blogerów, vlogerów i influencerów.
Coraz częściej, zanim dokonamy zakupów sprawdzamy informacje w internecie.
Dobre zarządzanie firmą to również kontrolowanie opinii, jakie występują na nasz temat w sieci. Chodzi, zarówno o te pozytywne, jak i te, które będą od nas wymagać zarządzania kryzysowego. Ostatnie wydarzenia pokazują, że wiedza na temat swojego biznesu daje nam władzę i możliwość promocji.
Istnieje wiele narzędzi, które pomogą nam monitorować, co na nasz temat mówią użytkownicy sieci.
Kto choć raz parał się sprzedażą wie, że prędzej czy później przyjdzie spotkanie z niezadowolonym klientem. W dobie rozwiniętych mediów społecznościowych nastąpi to prawdopodobnie szybciej, niż nam się może wydawać. Zamiast rwać włosy z głowy warto doszukać się pozytywów i dzięki nim jeszcze lepiej rozwinąć swój biznes.
Znamy wartość swojego produktu, jesteśmy z niego dumni i chcemy, by inni też go docenili.
Współczesny, najbardziej popularny model pracy to 40 godziny tygodniowo z wolnymi weekendami. Jeszcze nie tak dawno – na początku XX wieku normą była praca w wymiarze 70 godzin tygodniowo, bez wolnych dni. Obecnie coraz częściej spotykamy się np. z 6 godzinnymi tygodniami pracy. Dlaczego? Do czego zmierza ucinanie przepracowanych godzin?
W zależności od zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy nasze godziny w niej znacznie się różnią.
Pozyskanie dobrego pracownika to w dzisiejszych czasach nie lada gratka. Jak się okazuje nie wystarczają już udogodnienia w biurach, benefity czy ciekawe projekty. Teraz już na etapie tworzenia ogłoszenia powinniśmy pomyśleć o przyszłym pracowniku. Ujawnienie wynagrodzenia to niewątpliwie duży plus do atrakcyjności naszej oferty.
Nie lubimy marnotrawić czasu, ciągły pęd zmusza nas do tego, żeby jak najmniej go marnować.
Powroty zawsze są ciężkie, lato się kończy i biura zaczynają się wypełniać. Najtrudniejsze są pierwsze dni, warto zastanowić się co zrobić, żeby nie przeżyć wielkiego szoku. Zminimalizowanie stresu pomoże zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Uważa się, że najlepiej odpoczywamy wciągu 3 tygodni.
Jak wynika z Barometru Ryzyk Allianz 2019, to przerwy w działalności biznesowej oraz cyberataki przyprawiają przedsiębiorców o gęsią skórkę. W ubiegłym roku cyberprzestępczość kosztowała firmy na całym świecie aż 600 mld dol. Nie są to jedyne bolączki, o których na co dzień myślą właściciele firm.
Początek 2019 roku już za nami. Co czeka sektor fintech w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Za sprawą implementacji dyrektywy PSD2 będziemy obserwować zmiany w zakresie uwierzytelniania płatności w e-commerce, a także wzrost otwartości banków na FinTechy. Eksperci TWINO prognozują, jakie jeszcze wyzwania oraz technologie najbardziej wpłyną na sektor finansowy 2019 roku.
Już 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące rozliczania kosztów leasingu samochodów w działalności gospodarczej. Stracą na nich przede wszystkim przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na leasing samochodów o wartości przekraczającej 150 tysięcy złotych (kwota netto + VAT niepodlegający odliczeniu).
Co się dzieje z cenami paliw? Takie pytanie mogą zadawać sobie kierowcy, ponieważ za benzynę bezołowiową czy olej napędowy płacimy dziś tyle samo co kilka tygodni temu, a przecież ceny ropy spadły o ponad 20 proc. - pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym wprowadzająca zmiany w rozliczaniu samochodów osobowych w działalności gospodarczej trafiła do Sejmu. Ministerstwo Finansów zrezygnowało z niektórych restrykcyjnych propozycji, które pojawiły się na wcześniejszym etapie prac.
Według badań przeprowadzonych wśród prawie 500 przedsiębiorstw na świecie, incydent związany z naruszeniem i wyciekiem danych kosztuje firmy średnio 3,86 mln dolarów[1]. Cyberprzestępcy przeprowadzają ataki na wszystkie urządzenia, które łączą się z siecią organizacji, w tym powszechnie stosowane drukarki. Obawy przed wyciekiem poufnych informacji z powodu niewłaściwych praktyk związanych z drukowaniem wyraża już 72% firm[2].
Firmowa strona www powinna mieć wersję na urządzenia mobilne, pozwalać właścicielowi na edytowanie treści i zawierać formularz kontaktowy – wynika z analizy serwisu Oferteo.pl. Co ciekawe, w odróżnieniu od wyników poprzednich edycji badania, przedsiębiorcy częściej zlecają wykonawcom przebudowę już istniejącej strony niż zaprojektowanie od początku całkowicie nowej.
Szacuje się, że w ciągu zaledwie dwóch lat 25 miliardów urządzeń na całym świecie będzie podłączonych do sieci, a do 2025 roku liczba ta wyniesie ponad 55 miliardów[1]. Internet rzeczy (ang. Internet of Things) staje się internetem nowych możliwości – szczególnie dla biznesu.
Już po 20 sierpnia urzędy skarbowe mogą wzywać średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorców do przedstawienia na żądanie odpowiednich struktur JPK (Jednolitego Pliku Kontrolnego). W ten sposób na wezwanie organu skarbowego przedsiębiorcy będą przedstawiać np. dane z wyciągów bankowych czy ksiąg rachunkowych. Brak odpowiedzi na wezwanie skarbówki może skutkować nałożeniem kary porządkowej.
Od początków rewolucji przemysłowej pojawiają się głosy, że postęp technologiczny będzie zabierał człowiekowi pracę. Obecnie, w czasie tzw. czwartej rewolucji przemysłowej, związanej ze sztuczną inteligencją, podobne opinie przybierają na sile. Jednak według ekspertów Fortinet Artificial Intelligence (AI) nie zagraża stanowiskom pracy, a wręcz przeciwnie – tworzy je.
Dobrze prosperujący zespół to ludzie, którzy idą w jednym kierunku z jasno określonymi celami. Niby takie proste, a jednak trudną sztuką jest jego stworzenie. Jednym z jego podstawowych elementów powinien być lider. Warto w takim razie zastanowić się kto nim może być.
Wysokie wynagrodzenie to już nie jest jedyna wytyczna na jaką zwracamy uwagę podczas wyboru pracy marzeń. Obecnie liczą się także dodatkowe benefity, które również nie przesądzają podjęcia decyzji. Obecnie pracodawcy stawiają na gamifikację, czyli wykorzystują mechanizm gier w codziennych obowiązkach swoich pracowników.
Wolontariat coraz pewniej czuje się we współcześnie prowadzonym biznesie. Przedsiębiorcy zaczynają dostrzegać wartość działań CSRowych, pamiętając o tym, że nie jest to tańszy sposób na promocję. Dając pracownikom dodatkową satysfakcję z pracy możemy mieć pewność, że to inwestycja długoterminowa.
Coworking – zjawisko, z którym możemy spotkać się coraz częściej. To nic innego jak współdzielone biura, z których mogą korzystać freelancerzy, start-upy czy przedstawiciele wolnych zawodów, których nie stać (lub nie mają takiej potrzeby) na wynajem własnego biura. Coraz częściej również duże firmy skłaniają się ku takim rozwiązaniom, już teraz możemy spotkać się ze zjawiskiem tzw. lotnych biurek czy pracy zdalnej.
Sprzedaż ewoluuje, współczesny klient inaczej podchodzi do zakupów, niż kilka lat temu. Coraz częściej na nasze decyzje wpływa opinia innych ludzi, przede wszystkim ufamy rodzinie i znajomym. Równie istotne jest dla nas zdanie blogerów, vlogerów i influencerów.
Dobre zarządzanie firmą to również kontrolowanie opinii, jakie występują na nasz temat w sieci. Chodzi, zarówno o te pozytywne, jak i te, które będą od nas wymagać zarządzania kryzysowego. Ostatnie wydarzenia pokazują, że wiedza na temat swojego biznesu daje nam władzę i możliwość promocji.
Kto choć raz parał się sprzedażą wie, że prędzej czy później przyjdzie spotkanie z niezadowolonym klientem. W dobie rozwiniętych mediów społecznościowych nastąpi to prawdopodobnie szybciej, niż nam się może wydawać. Zamiast rwać włosy z głowy warto doszukać się pozytywów i dzięki nim jeszcze lepiej rozwinąć swój biznes.
Współczesny, najbardziej popularny model pracy to 40 godziny tygodniowo z wolnymi weekendami. Jeszcze nie tak dawno – na początku XX wieku normą była praca w wymiarze 70 godzin tygodniowo, bez wolnych dni. Obecnie coraz częściej spotykamy się np. z 6 godzinnymi tygodniami pracy. Dlaczego? Do czego zmierza ucinanie przepracowanych godzin?
Pozyskanie dobrego pracownika to w dzisiejszych czasach nie lada gratka. Jak się okazuje nie wystarczają już udogodnienia w biurach, benefity czy ciekawe projekty. Teraz już na etapie tworzenia ogłoszenia powinniśmy pomyśleć o przyszłym pracowniku. Ujawnienie wynagrodzenia to niewątpliwie duży plus do atrakcyjności naszej oferty.
Powroty zawsze są ciężkie, lato się kończy i biura zaczynają się wypełniać. Najtrudniejsze są pierwsze dni, warto zastanowić się co zrobić, żeby nie przeżyć wielkiego szoku. Zminimalizowanie stresu pomoże zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.
