www.smebusiness.plLato to okres, w którym wiele osób korzysta z wyczekiwanego wiele miesięcy urlopu. Warto jednak pamiętać o tym, że w niektórych okolicznościach pracodawca ma prawo odwołać z niego pracownika, a niewykorzystane dni wolne mogą po pewnym czasie przepaść. Eksperci inFakt podpowiadają, jakie są prawa pracownika i pod jakimi warunkami należy wrócić do firmy z urlopu.

Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

www.smebusiness.plJednym z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł efektywnie wykonywać swoją pracę. Eksperci wFirma.pl podpowiadają, jak wygląda udzielenie dwutygodniowego urlopu pracownikowi, który rozpocznie pracę w trakcie roku.

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

Według przepisów prawa pracy każda osoba, która zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę, posiada prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany.

www.smebusiness.pl
Od początków rewolucji przemysłowej pojawiają się głosy, że postęp technologiczny będzie zabierał człowiekowi pracę. Obecnie, w czasie tzw. czwartej rewolucji przemysłowej, związanej ze sztuczną inteligencją, podobne opinie przybierają na sile. Jednak według ekspertów Fortinet Artificial Intelligence (AI) nie zagraża stanowiskom pracy, a wręcz przeciwnie – tworzy je.

www.smebusiness.plOd 1 lipca weszły w życie nowe przepisy, które wdrażają mechanizm podzielnej płatności. Jego zadaniem jest uszczelnienie systemu podatkowego oraz zwiększenie wpływów z VAT-u do budżetu państwa. Warto się jednak zastanowić, jak te zmiany wpłyną na życie przedsiębiorcy i jak to wygląda w praktyce.  

Opcja split payment, czyli podzielnej płatności to nic innego jak rozdzielenie opłaty za dany produkt – kwota netto zostaje przelana od razu na rachunek kontrahenta, natomiast kwota VAT zostanie przelana na nowe, drugie konto bankowe (rachunek VAT).

www,smebusiness.plJeśli prowadząc własną firmę nie słyszałeś jeszcze o Jednolitym Pliku Kontrolnym, to nie zostało Ci za wiele czasu, by ten brak wiedzy nadrobić. Już od 1 lipca Urząd Skarbowy, w dowolnym momencie roku podatkowego będzie mógł zarządać go od właścicieli mikro-, małych i średnich firm. Przedsiębiorca, który z jakiś względów nie udostępni takiego dokumentu może liczyć się karą porządkową do 2,8 tys. zł.

Prowadząc własną firmę trzeba trzymać rękę na pulsie i kontrolować zmieniające się przepisy.

www.smebusiness.plObowiązująca w Polsce od 13 stycznia bieżącego roku dyrektywa PSD2 zdaniem większości ekspertów ma szansę zrewolucjonizować rynek usług płatniczych. Wprowadza m.in. przepisy regulujące dostęp tzw. podmiotów trzecich, a więc np. fintechów, do rachunków płatniczych prowadzonych przez banki. Czy Polacy są gotowi na otwartą bankowość? Co unijna dyrektywa zmieni na polskim rynku usług finansowych?

Chociaż Polacy łatwo adaptują nowe technologie, to deklarowany poziom obaw, co do udostępniania danych bankowych pozostaje na wysokim poziomie.

smebusiness.pl25 maja to dzień wejścia w życie rozporządzenia w sprawie ochrony danych osobowych - RODO. Unijne przepisy dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych od tej daty dotyczą wszystkich firm. Nie ma zatem znaczenia, czy jest to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna czy spółka z o.o. - każde z tych podmiotów obowiązuje ochrona danych osobowych. Bez znaczenia jest również liczba  zatrudnianych pracowników.

RODO w małej firmie - jak się odnaleźć?

Nie każdy jest świadomy tego, że ochrona danych osobowych na gruncie krajowym działała już od 1997 roku i również nakładała na firmy określone wytyczne dotyczące zabezpieczeń danych osobowych.

paraW sektorze małych i średnich przedsiębiorstw można znaleźć wiele firm rodzinnych. To znaczy, że przy prowadzeniu przedsiębiorstwa pomagają członkowie bliższej lub dalszej rodziny. Najczęściej są to małżonkowie i dzieci. Jak zatrudnić małżonka na umowę o pracę? Jakich formalności należy dokonać i jak go rozliczyć?

Członek rodziny to dla ZUS-u osoba współpracująca

dostęp do danych41% przedsiębiorstw wskazuje, że największym wyzwaniem związanym z zarządzeniem informacją jest zapewnienie pracownikom szerokiego dostępu do firmowych treści – wynika z badania przeprowadzonego przez Konica Minolta w dziesięciu krajach europejskich, w tym również w Polsce[1].

Na kolejnych pozycjach z liczbą 34% wskazań znalazły się potrzeby związane z lepszym wyszukiwaniem danych oraz wdrożeniem bezpiecznego systemu wymiany dokumentów.

mamaUrlop macierzyński może i w kolejności wychowawczy – tak czy siak czas w domu dobiega końca i mama wraca do pracy. Warto wiedzieć, co gwarantuje jej kodeks pracy, czego wymaga się od pracodawcy, a czego od niej.

Istotną kwestią jest to, że prawo chroni kobietę nie tylko podczas samego urlopu macierzyńskiego.