www.smebusiness.plW ramach wprowadzenia Konstytucji biznesu od 30 kwietnia 2018 r. funkcjonuje tzw. działalność nierejestrowana, zwana inaczej działalnością nierejestrową czy działalnością na próbę. Polega na tym, że osoba fizyczna nieprowadząca do tej pory działalności, ma możliwość jej prowadzenia bez większych formalności, do momentu gdy nie przekroczy określonej kwoty przychodów.

Czym jest działalność nierejestrowana?

www.smebusiness.plOsoby zakładające działalność gospodarczą chcą przede wszystkim cieszyć się niezależnością i odnieść korzyść finansową – wynika z „Badania Polskiej Mikroprzedsiębiorczości 2018” przeprowadzonego przez firmę inFakt. Wyłania się z niego ciekawy obraz polskiego przedsiębiorcy – zadowolonego ze swojej działalności i podjętych wyborów.

Młodzieńczy entuzjazm. Odpowiedzialność trzydziestolatków. Wolność po pięćdziesiątce

www.smebusiness.plJuż coraz mnie dziwi to, że na pytania o ofertę odpisuje nam automat. Najnowsze dane pokazują, że co trzecia firma oferująca swoje usługi w internecie ma samodzielne boty, które zaprogramowane odpowiadają na powtarzające się pytania. Jak zakłada firma Gartner do 2021 roku sztuczna inteligencja  przejmie obsługę klienta w sieci w 85 proc.

Nowe technologie dają ogromne możliwości. Pozwalają oszczędzać czas i pieniądze.

smebusiness.plJeśli prowadząc własną firmę nie słyszałeś jeszcze o Jednolitym Pliku Kontrolnym, to nie zostało Ci za wiele czasu, by ten brak wiedzy nadrobić. Już od 1 lipca Urząd Skarbowy, w dowolnym momencie roku podatkowego będzie mógł zarządać go od właścicieli mikro-, małych i średnich firm. Przedsiębiorca, który z jakiś względów nie udostępni takiego dokumentu może liczyć się karą porządkową do 2,8 tys. zł.

Prowadząc własną firmę trzeba trzymać rękę na pulsie i kontrolować zmieniające się przepisy.

pokolenie ZRosnąca rotacja pracowników to problem coraz większej liczby polskich pracodawców. Niedobór pracowników wiąże się z obniżeniem zdolności produkcyjnych oraz wysokimi kosztami rekrutacji. W ubiegłym roku aż 51 proc. firm zmagało się z trudnościami w pozyskaniu do pracy osób o odpowiednich kompetencjach.

RODO25 maja to dzień wejścia w życie rozporządzenia w sprawie ochrony danych osobowych - RODO. Unijne przepisy dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych od tej daty dotyczą wszystkich firm. Nie ma zatem znaczenia, czy jest to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna czy spółka z o.o. - każde z tych podmiotów obowiązuje ochrona danych osobowych. Bez znaczenia jest również liczba  zatrudnianych pracowników.

RODO w małej firmie - jak się odnaleźć?

Nie każdy jest świadomy tego, że ochrona danych osobowych na gruncie krajowym działała już od 1997 roku i również nakładała na firmy określone wytyczne dotyczące zabezpieczeń danych osobowych.

dostęp do danych41% przedsiębiorstw wskazuje, że największym wyzwaniem związanym z zarządzeniem informacją jest zapewnienie pracownikom szerokiego dostępu do firmowych treści – wynika z badania przeprowadzonego przez Konica Minolta w dziesięciu krajach europejskich, w tym również w Polsce[1].

Na kolejnych pozycjach z liczbą 34% wskazań znalazły się potrzeby związane z lepszym wyszukiwaniem danych oraz wdrożeniem bezpiecznego systemu wymiany dokumentów.

liderDobrze prosperujący zespół to ludzie, którzy idą w jednym kierunku z jasno określonymi celami. Niby takie proste, a jednak trudną sztuką jest jego stworzenie. Jednym z jego podstawowych elementów powinien być lider. Warto w takim razie zastanowić się kto nim może być.

Praca nad samym sobą to ta jedna z najtrudniejszych.

gamifikacjaWysokie wynagrodzenie to już nie jest jedyna wytyczna na jaką zwracamy uwagę podczas wyboru pracy marzeń. Obecnie liczą się także dodatkowe benefity, które również nie przesądzają podjęcia decyzji. Obecnie pracodawcy stawiają na gamifikację, czyli wykorzystują mechanizm gier w codziennych obowiązkach swoich pracowników.

Wydawać by się mogło, że to niepotrzebne działanie, które nic konkretnego nie wnosi do codziennego funkcjonowania wśród zatrudnionych.

CSRWolontariat coraz pewniej czuje się we współcześnie prowadzonym biznesie. Przedsiębiorcy zaczynają dostrzegać wartość działań CSRowych, pamiętając o tym, że nie jest to tańszy sposób na promocję. Dając pracownikom dodatkową satysfakcję z pracy możemy mieć pewność, że to inwestycja długoterminowa.

Współczesna firma przestała być miejscem nastwionym jedynie na zarabianie.